Detalles de la oferta

Misión del puesto:
-Dar apoyo y seguimiento al proceso de atracción e Integración, con el propósito de dotar a la institución del personal idóneo y calificado.

Funciones principales:
-Realizar entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas y técnicas a solicitantes externos e internos.
-Realizar y redactar informes técnicos de resultados de evaluación aplicadas a los solicitantes.
-Gestionar el proceso de depuraciones internas y externar correspondientes al proceso de atracción.
-Preparar expedientes físicos y digitales de empleados de nuevo ingreso, verificando que los mismos contengan los documentos correspondientes.

Requisitos:
-Estudiante a nivel de término de la Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Ing. industrial o áreas a fines.
-Mínimo un (1) año de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección.
-Manejo de Microsoft Office.
-Manejo de Sistema Eikon (preferible)
-Manejo en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
-Manejo de Técnicas de Entrevista por Competencias


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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