Gerente De Recursos Humanos Sector Salud

Cuerpo del mensaje:
Supervisar a través de visitas los enlaces de R.R.H.H de cada sucursal de la empresa.
Fijar fechas de vacaciones, Suplir vacantes a tiempo.
Realizar nóminas de manera mensual, tanto de salarios fijos como de comisiones.
Trabajar la TSS ( nomina, beneficios marginales y compensación)
Trabajar el IR-3
Licencia por enfermedad Común, Licencia de maternidad.
Establecimiento de políticas de acción de los procesos relacionados con RRHH.
Mantener los expedientes completos.
Desarrollar logró de objetivos
Poder de decisiones.
Reclutamiento interno y externos del personal
Selección de plan de capacitación.
Crear evaluación por desempeño, por competencia.
Realizar planes de acción y planes de mejora
Inducción de empleados nuevos.
Reportes al ministerio de trabajo
Creación de Normas , políticas y procedimientos
Creación de manual de procedimientos, descripción de puestos
Desarrollar todos los sub-sistemas de RRHH
Manejo de Clima laboral, actividades de integracion.
planes de carrera, y plan motivacional
Requisito:
Grado universitario Psicología Industrial.
Tener experiencia laboral en el sector salud
prescindible vivir Distrito Nacional
Tener más de 6 años laborando en el Depto. Recursos Humanos
Manejo Microsoft Office.
Manejo del Código Laboral.
Conocimiento de SIRLA y TSS.
Manejo de Relaciones Laborales.
Manejos de pruebas psicoterapias
Manejos de tesorería
Correo Electrónico:

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