Nota: Es indispensable que los candidatos cuenten con experiencia previa en el sector de la construcción. Las postulaciones que no cumplan con este requisito no serán consideradas.
Listado de Responsabilidades:
1. Supervisar y gestionar todas las actividades financieras de la empresa, incluyendo la planificación financiera, el control presupuestario y la gestión de tesorería.
2. Diseñar e implementar estrategias administrativas que optimicen los recursos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
3. Elaborar y presentar informes financieros, estados de resultados y proyecciones de flujo de caja para la alta dirección.
4. Coordinar y supervisar el departamento de contabilidad, asegurando la correcta conciliación de cuentas, el cumplimiento fiscal y la elaboración de declaraciones tributarias.
5. Gestionar las relaciones con entidades financieras y proveedores para garantizar la obtención de los mejores términos y condiciones.
6. Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la salud financiera de la empresa y proponer medidas correctivas cuando sea necesario.
7. Asegurar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y laborales, garantizando la transparencia y ética en todas las operaciones financieras.
8. Colaborar estrechamente con el equipo de proyectos para evaluar la viabilidad financiera de nuevos desarrollos y asegurar la correcta asignación de recursos.
Listado de Requisitos:
1. Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Preferiblemente con estudios de maestría o especialización en Finanzas o Administración.
2. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, con experiencia previa obligatoria en el sector de la construcción.
3. Conocimientos: Dominio de software de gestión financiera y ERP. Sólidos conocimientos de normativas fiscales y contables locales.
4. Habilidades: Liderazgo, capacidad de análisis, pensamiento estratégico, habilidades de comunicación efectiva y toma de decisiones.
Competencias Deseadas:
1. Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
2. Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
3. Orientación a resultados y a la mejora continua.
4. Alta capacidad de negociación y manejo de relaciones interpersonales.