Coordinadora De Recursos Humanos

Buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos proactiva y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el ciclo completo de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y fomentando un entorno de trabajo positivo.

Listado de Responsabilidades:

1. Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación de nuevos empleados.
2. Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento continuo de los empleados.
3. Gestionar la relación laboral entre la empresa y los empleados, asegurando la resolución oportuna de conflictos.
4. Implementar y supervisar políticas de salud ocupacional y bienestar, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.
5. Actualizar y mantener los registros de empleados y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales.
6. Colaborar con otros departamentos para asegurar que las necesidades de personal sean cubiertas de manera eficiente.
7. Asistir en la evaluación de desempeño y en el desarrollo de estrategias para mejorar el compromiso y retención del talento.

Listado de Requisitos:

1. Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
2. Mínimo de 3 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en el sector construccion.
3. Conocimientos sólidos de leyes laborales y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
4. Experiencia en el uso de herramientas de software de recursos humanos y gestión de personal.
5. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
6. Proactividad, liderazgo y enfoque en la mejora continua.