Nota: Es indispensable que los candidatos cuenten con experiencia previa en el sector de la construcción. Las postulaciones que no cumplan con este requisito no serán consideradas.
Ubicación: Santiago, República Dominicana
Tipo de Contrato:
Salario: RD$80.000 - RD$100.000
Listado de Responsabilidades:
1. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos.
2. Realizar la gestión de recursos, incluyendo materiales, personal y equipos, para asegurar una adecuada asignación y uso eficiente durante el desarrollo de los proyectos.
3. Elaborar cronogramas de trabajo detallados y gestionar el seguimiento de cada fase del proyecto, asegurando la correcta asignación de tareas y la gestión de los tiempos.
4. Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional en obra, promoviendo un ambiente de trabajo seguro para todos los involucrados.
5. Mantener una comunicación constante con los clientes, proveedores y subcontratistas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las expectativas del proyecto.
6. Preparar y presentar informes periódicos sobre el avance de los proyectos, incluyendo el análisis de riesgos y propuestas de acciones correctivas.
7. Colaborar estrechamente con el equipo administrativo y financiero para asegurar el control de costos y la rentabilidad de cada proyecto.
Listado de Requisitos:
1. Educación: Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Proyectos o carreras afines.
2. Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en la coordinación de proyectos de construcción.
3. Conocimientos: Manejo de software de gestión de proyectos (como MS Project o similares) y herramientas de planificación. 4. Conocimientos en control de calidad y normativas de construcción.
4. Habilidades: Organización, liderazgo, capacidad de análisis, excelente comunicación y habilidades para la resolución de problemas.
Lista de Competencias Deseadas:
1. Capacidad para adaptarse a cambios y trabajar en entornos dinámicos.
2. Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
3. Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
4. Alta capacidad de negociación y manejo de relaciones interpersonales.