Descripción de la oferta de trabajo
Estamos buscando un Coordinador de Mantenimiento en Santiago De Los Caballeros, estudiante de termino o graduado en Ingenieria Electrica o Mecanica , responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de las instalaciones y equipos mediante la supervisión de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
Responsabilidades:
-Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para infraestructura y equipos.
-Liderar y supervisar equipos técnicos en tareas de reparación.
-Evaluar y supervisar a proveedores de servicios y contratistas.
-Gestionar el presupuesto de mantenimiento y optimizar los costos.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y medio ambiente.
-Mantener registros de las actividades de mantenimiento y el estado de los equipos.
Requisitos:
-Estudiante de termino o título universitario en Ingeniería Eléctrica o Mecanica
-Ingles intermedio
-Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
-Proactivo y capaz de gestionar equipos técnicos.
Responsabilidades Adicionales:
-Coordinar, supervisar y controlar el trabajo de reparación de mobiliario de oficina, equipos e infraestructura.
-Desarrollar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los activos de la oficina.
-Asegurar el buen funcionamiento de todos los equipos de la empresa, programando el mantenimiento necesario.
-Crear, mantener y gestionar el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional.
-Capacitar al personal en procedimientos de seguridad y garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene industrial.
-Liderar el comité de seguridad industrial y supervisar el cumplimiento legal.
-Gestionar los contratos de servicio y asesorar a la gerencia sobre proyectos de reducción de costos e iniciativas de eficiencia energética.
Lo que Ofrecemos:
-Subsidio de Almuerzo
-Subsidio de Guardería
-Seguro Complementario Totalmente Cubierto
-Subsidio de Asistencia Psicológica
-Bono Anual Basado en el Desempeño de la Empresa
-Incentivo Mensual por Desempeño
-Actividades Mensuales
-Planes de Carrera