Analista De Recursos Humanos

Objetivos del puesto:

Planificar y desarrollar los procesos de selección del personal para los distintos niveles; formular políticas, estrategia y programas para el desarrollo-técnico profesional y el bienestar de los colaboradores.

Requisitos:

-Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.
-Experiencia previa en Reclutamiento y Selección e Inducción de Personal.
-Conocimiento de programas de Capacitación y Desarrollo.
-Conocimientos de desarrollo de planes estratégicos.