Analista De Recursos Humanos

Planificar, organizar, dirigir y evaluar todas las actividades del departamento con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la organización.Otras responsabilidades:Proponer normas y reglamentos en favor de la organización.Trabajar en conjuntos con otros departamentos para elaborar políticas implementación de cambios relativos a las estructuras funcionales y organizativas para mejora en los procesos.Proceso de Reclutamiento & SelecciónDiseños de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño.Desarrollar programas que nos sirvan para mejorar el clima laborar en las locacionesSeguimiento de licencias medicasKPI:Procesos de reclutamiento y selección de personalEvaluaciones anualesCapacitacionesRetroalimentación y seguimientos al personalEntrevistas de salida.Entregables:Reportes trimestral.Reporte de rotacion empleados.Requisitos Lic. Administración de Empresas o areas afinesManejo de OfficeExperiencia en Administración o recursos humanosDeseables:Amplia experiencia en el puestoManejo de nóminas, prestaciones laborales, vacaciones,