Analista De Gestión Humana

Planifica, coordina y ejecuta planes y programas orientados a la gestión de selección, compensación, retención y capacitación del talento humano, de acuerdo con lineamientos de la Gerencia, para la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.
Perfil del puesto:
• Ingles Intermedio (deseado).
• Dominio de Leyes laborales, Seguridad Social, TSS, SISALRIL, IDOPRIL.
• Conocimientos en elaboración de políticas y procedimientos (deseado).