• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas de seguridad de la empresa, reglamentos e instrucciones del Sistema General de riesgos laborales.
• Conocer y tener clara las política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en actividades de capacitación definido en el plan de capacitación.
• Reportar los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales de manera oportuna.
• Usar los implementos de seguridad industrial, informando sobre su deterioro para la reposición.
• Adoptar normatividad y mecanismos establecidos para evitar/mitigar/controlar aspectos e impactos ambientales.
• Colaborar en la implementación y mantenimiento del Sistema SHE
• Ser modelo que seguir en el cumplimiento de los valores corporativos, código de conducta, así como en el cumplimiento o cualquier otra regulación para el cumplimiento de nuestro propósito organizacional.
• Cumplir y alentar a otros a seguir los lineamientos del R.I.T (Reglamento Interno de Trabajo)
• Actuar como agente de cambio, contribuyendo con un excelente desempeño y el mejoramiento continuo.
• Seguir y animar a otros empleados a seguir reglas, regulaciones, procesos establecidos.
• Contribuir al proceso de cambio cultural en la organización, con el objetivo de ganar compromiso de todos sus miembros y asegurar la consolidación de una cultura organizacional orientada a la búsqueda continua de la calidad y altos estándares de desempeño individual y de equipo.
• Obligación de guardar el secreto profesional, en aquellos eventos en que, por razón del ejercicio de su profesión u oficio, conozca circunstancias o hechos que, deben mantenerse bajo estricta reserva.
• Mantener el principio de veracidad en sus actuaciones y decisiones.
• Responder y velar por el buen uso y mantenimiento de los bienes, equipos y recursos a su cargo