Analista De Capacitación

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Descripción:
?Realizar análisis para determinar las necesidades formativas de los empleados y la organización.
?Colaborar con diferentes departamentos para entender sus requerimientos específicos.
?Coordinar la logística y ejecución de las actividades formativas, tanto presenciales como virtuales.
?Programar sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de recursos y facilitadores adecuados.
?Llevar un registro detallado de la asistencia, progreso y resultados de los participantes en las capacitaciones.

Requisitos:
?Graduado Profesional de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afínes.
?Mínimo (2) años de experiencia en áreas de Capacitación/Entrenamiento.
?Manejo de Microsoft Office.
?Conocimiento de Indicadores de Capacitación.
?Conocimientos sobre Coordinación y Programación de Actividades.
?Cursos relacionados con técnicas de Entrenamiento y Detección de Necesidades de Capacitación.

Beneficios:
?Beneficios propios de la empresa.