Posición Nueva: Encargada De Reclutamiento Y Selección

Cuerpo del mensaje:
Diseñar, controlar y mejorar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación del Desempeño e Inducción, para realizar el cumplimiento de la estrategia Institucional en la captación de talento idóneo.
Velar que se incluya en la planificación anual de recursos humanos las necesidades de ingreso de nuevo personal, promociones y ascensos con el fin de asegurar el personal idóneo en la Institución.
Organizar y ejecutar los concursos para cargos de Carrera, con la finalidad de ingresar al talento idóneo dentro de ISFODOSU bajo la reglamentación del Ministerio de Administración Pública.
Gestionar los cuadros de resultados que sirvan de base para la promoción de los empleados, detección de necesidades de capacitación y llevar control de las acciones que se produzcan como resultado de las evaluaciones de desempeño.
Implementar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación del personal, basado en
buenas prácticas para asegurar la correcta captación talento para la Institución.
Monitorear y controlar las informaciones de recursos humanos requeridas por el MAP para el SASP y el SISMAP del Ministerio de Administración Pública para el cumplimiento con el ente regulador.
Diseñar y organizar las actividades de evaluación del desempeño e instrumentos a ser utilizados
durante el proceso para asegurar el cumplimiento de los indicadores que acompañan a la
Estrategia Institucional.
Correo Electrónico:

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