Asistente De Recursos Humanos (Sabana Grande De Boya)

Supervisar y apoyar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción,
capacitación y desarrollo de recursos humanos en la zona asignada. Asimismo, encargarse de coordinar y
supervisar el procesamiento preciso de las diferentes nóminas de personal generadas en dicha área.

Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.

Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona.

Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos.

Llevar a cabo el proceso de las pruebas psicométricas a los candidatos.

Hacer entrega de los uniformes y procurar tener un stock considerable.

Enviar las novedades de la nómina a RRHH Central a más tardar los días 10 y los 25 de cada mes.

Enviar de manera efectiva y oportuna, los comunicados requeridos al ministerio.

Preparar desahucios y descargos, previamente aprobados por RRHH Central. Hacer las entrevistas de
salida de personal.

Hacer las cartas a los colaboradores que la requieran.